Planeamento e Gestão de Serviços para Idosos I
Ocorrência: 2009/10 - 1S
Cursos
Horas Efetivamente Lecionadas
TurmaU
Língua de Ensino
Português
Objectivos, Competências e Resultados de aprendizagem
Objectivos da disciplina no contexto da licenciatura:
1) Fornecer aos alunos os conceitos e outros instrumentos teórico-práticos de gestão das organizações em geral
2) Fornecer aos alunos os conceitos e outros instrumentos teórico-práticos específicos da gestão das organizaçõesprestadoras de serviços a idosos de caracter social ou lucrativo.
2)Contribuir para a formação interdisciplinar dos técnicos superiores de gerontologia social.
Objectivos específicos da disciplina:
Dar competências de análise e decisão aos gerontólogos sociais e outros profissionais, no âmbito da gestão, para serem capazes de contribuir para o planeamento e gestão estratégica e operacional de organizações ou projectos de apoio a idosos.
Proporcionar a reflexão e aprendizagem de conhecimentos em sub-áreas específicas da gestão: planeamento, contabilidade, finanças, gestão de recursos humanos e mercados.
Promover a compreensão e utilização de instrumentos de gestão, que permitam aumentar a eficácia e a eficiência das organizações
Programa
1-CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO
1.1- A empresa como organização social
1.2 - A empresa como sistema aberto
1.3 - Os objectivos, os recursos e o ambiente das organizações
TEORIAS ORGANIZACIONAIS
2.1- Abordagens clássicas
2.2- A escola das relações humanas
2.3- Teoria geral dos sistemas e abordagem socio-técnica
2.4- Abordagens contingenciais -
2.5- A abordagem política das organizações
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
3.1 - Funções, departamentalização e diferenciação
3.2 - Tipos de departamentalização
3.3 - Responsabilidade, autoridade e delegação
3.4 - Autoridade de linha,staff e funcional
3.5 - Princípios de organização
3.6 - Centralização e descentralização
3.7 - Estruturas organizacionais e tipos de estruturas
3.8 - Poder formal e informal
3.9 - Autoridade influencia e poder
4 -INSTRUMENTOS PARA DESCREVER AS ORGANIZAÇÕES
4.1- Os organigramas
4.2 - Manual de procedimentos
4.3 - Clima organizacional
4.4 - Cultura organizacional
4.5 - A organização autentizótica
Bibliografia Principal
Sebastião Teixeira;gestão das organizações, Mc Graw hill, 2005 |
Bibliografia Complementar
J.M. Carvalho Ferreira e ;psicossociologia das organizações, Mc Graw hill, 1999 |
Métodos de Ensino
aulas teóricas